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商丘律师咨询带你了解公司需不需要法律顾问

2022-05-31 09:36:30

商丘律师咨询带你了解公司需不需要法律顾问,给大家讲一下一些案例的流程,小编带大家去看看吧。针对公司的实际情况,要做好以下常规法律服务工作:(一)调查研究,了解公司业务运作流程;(二)法律风险普查及评估。在深入了解的基础上,公司法律顾问经公司决策层同意,提出法律风险普查及评估方案,提交法律风险普查报告及评估报告,结合公司实际情况,向公司决策层出具法律意见书;

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(三)参与起草、审核公司规定制度,协助公司逐步建立和完善内部管理制度。⑴实现管理权限合法科学、管理内容合法、管理手段合法。⑵制度既要符合经济体制的大环境及政策导向,又要与公司内部实际情况相符,具有可操作性,有利于企业经营发展需要。⑶各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏,在批准和发布程序上保持统一性和合法有效,建立科学高效的授权体系。


(四)起草、审查各类经济合同(包括但不限于物流合同、采购合同、租赁合同、特许经营合同),做好合同管理工作。⑴建立完善的合同管理制度,从合同会签审批的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记、借阅复议、归档与台账管理、合同履行监督与统计报表等都作出科学的设计和详细的规定,保障和促进各项经济活动的顺利进行,控制合同风险。商丘律师在线咨询提醒必要时对相关人员进行培训和抽查。⑵根据具体经营业务需要,起草或填制重要合同文本,审查合同条款,排除法律障碍,大限度的反映公司的经营意志,降低和避免法律风险、保障公司利益。⑶及时解决合同履行过程中出现的新情况和争议,做好合同解释工作,跟进和完善合同变更、补充或解除手续。


(五)公司的劳动合同、劳资关系管理。⑴公司各类劳动合同文本的制作,劳动关系分类协调,协助人力资源部门及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作。⑵起草、制订员工竞业限制协议、培训协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。⑶协助人力资源部门和财务部门做好相关人员的调任审计工作,修改和完善入职、离职手续。⑷协调各类劳动争议,及时解决劳动争议,根据专项委托处理各类劳动仲裁和劳动诉讼事务,指导公司对员工工伤、意外事故进行处理,对公司裁员进行合规指导。


(六)开展法律培训,商丘律师提醒及时提供新的相关法律法规规章和相关信息,进行法治教育和法律知识讲授。使企业全体员工或相关人员,提高法律意识和法律素质,在其生活和工作中知法、守法,并依法从事生产和经营活动,防患于未然。

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